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Des avantages d'un stage à l'étranger dans la recherche d'emploi

Nous sommes aujourd'hui le 24 février 2010 et j'ai actuellement deux propositions d'emploi, une à EDF et une au CEA. J'ai passé ma soutenance de fin d'étude le 10 janvier 2010, après mon retour d'un séjour de 9 mois dans un laboratoire de recherche texan. Entre les deux? Une épreuve redoutée par tous mais néanmoins un passage obligé : les entretiens d'embauche (et aussi un voyage au Japon mais ceci est une autre histoire!). En 5 semaines de recherche d'emploi, j'ai réussi à récolter un échantillon assez représentatif je pense de ce monde obscur et fascinant : des entretiens avec des RH ou des ingénieurs, des jeunes ou des vieux, pour de grosses ou de petites boites, dans une ambiance tendue ou relax. On m'a même joué un jour le coup du "gentil et du méchant RH", mais j'ai visionné trop de films policiers dans ma vie pour tomber dans le panneau.En tout, plus d'une quinzaine d'entretiens avec pour seul dénominateur commun mon domaine de prédilection, c'est-à-dire le nucléaire. Pourtant de tous ces divers entretiens, un point ressort invariablement : l'apport non négligeable de l'expérience à l'étranger. Et cela pour différentes raisons : Tout d'abord bien évidemment pour la maîtrise de la langue : après un séjour long, personne ne vous fera l'affront de remettre en cause vos compétences dans l'idiome local. Ensuite, ce qui est sûrement encore plus important, pour votre ouverture d'esprit. Vous avez quelque part pris un risque en quittant un environnement familier pour partir à l'aventure dans un pays étranger. Dans la tête d'un RH, vous allez directement à la case "Personne curieuse et ouverte sur le monde". Quand on voit le nombre de postes qui demandent cette qualité, vous avez déjà un bon atout dans votre poche. Dans mon cas, ça a été un des critères les plus importants qui m'a permis d'obtenir des offres.Un autre critère important que personne ne doutera que vous possédez c'est la mobilité : vous êtes déjà parti à l'étranger, vous ne serez donc pas forcément réticent à le refaire plus tard. Dans une boîte comme EDF où vous devez obligatoirement changer de sites tous les 5 ans, c'est beaucoup plus qu'un simple détail.Enfin, last but not least, une expérience à l'étranger offre l'opportunité de se mettre en valeur. En effet, cela attirera forcément l'attention du recruteur qui vous posera des questions sur votre expérience et que cela vous a apporté. A vous de savoir profiter de l'occasion pour montrer tout ce que cette expérience vous a apporté que les autres candidats n'ont pas. Pour conclure, si vous ne l'avez pas encore compris, l'expérience à l'étranger peut souvent faire la différence dans le cas de candidats à compétence égale (ce qui, vous pouvez me croire, est souvent le cas!). A vous ensuite de savoir la valoriser au maximum pour en tirer tout son potentiel. Donc, si vous hésitiez encore à partir, lancez-vous!

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